Outils de coaching

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Outils de coaching

Pour accompagner mes clients, j’utilise différents outils en fonction des besoins. En effet, l’utilisation de différents outils de coaching permettent à la personne une meilleure compréhension d’elle-même et ainsi elle trouve le moyen d’accéder à une plus large palette de choix.

En entreprise

pour un chef d’entreprise, cadre, manager j’utilise le CCTI (Cauvin Cailloux Type Indicator), profil typologique d’origine jungienne.
Ensuite je pratique des séances de Dialogue Intérieur. Il m’arrive d’intégrer de la psychologie Positive également.

Pour une équipe j’utilise le CCTI mais aussi le Lego© Serious© Play© ou encore un travail sur les forces de chacun.

Avec des associés

le travail porte sur la relation entre chaque partenaire. Pour cela, j’utilise le CCTI puis nous faisons des séances de Dyades durant lesquelles chacun peut prendre conscience du point de vue de l’autre et son ressenti.

Avec des particuliers

Comprendre notre fonctionnement est la clef pour bien démarrer en développement personnel.

Je débute donc l’accompagnement avec le CCTI afin d’établir un profil typologique de la personne. L’objectif de ce profil est de mettre en avant les capacités disponibles pour la personne mais qu’elle n’utilise que rarement. Contrairement à ce que certains pensent, l’objectif du profil est de sortir la personne d’un cadre dans lequel elle pourrait fonctionner. Ensuite nous travaillons avec des séances de Dialogue Intérieur.
Il m’arrive également d’inclure des ateliers de psychologie positive.

Avec des couples

Le travail se déroule principalement sous forme de Dyades durant lesquelles le coach est en position de médiateur.
Durant les dyades il peut être pratiqué des minis-séances de Dialogue Intérieur avec l’un ou l’autre des partenaires. Il arrive également qu’un travail sur les scénarios relationnel soit effectué pour comprendre la mécanique mise en place par chaman dans certaines situations.

CCTI

Comme écrit plus haut,il s’agit d’un questionnaire à partir duquel on cherche votre profil typologique.

L’objectif étant de mettre en évidence votre fonctionnement naturel et surtout les ressources à votre disposition. Le CCTI est un questionnaire d’origine Jungienne développé par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin.

Le CCTI s’adresse aussi bien aux adultes qu’aux enfants à partir de 17 ans.

Il peut se passer seul ou dans le cadre d’un coaching

Dialogue Interieur

Les séances de Dialogue Interieur se déroulent en face à face.

Le client expose sa problématique et je l’accompagne jusqu’au moment ou il prend conscience de ses contradictions. Ce n’est qu’à partir de ce moment qu’il a le moyen de changer de fonctionnement pour aller de l’avant.

Psychologie Positive

La Psychologie Positive fait appel à des outils précis qui ont pour objectifs de permettre à la personne de prendre conscience de ce qu’il y a de positif dans son environnement, ses capacités sans nier les difficultés auxquelles elle est confrontée dans sa vie ou son travail. Il ne s’agit pas ici d’un travail similaire à celui que vous pourriez faire avec un psychologue. La psychologie Positive est utilisée de manière plus grande dans les équipes que lors d’un travail individuel.