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Hubert Descamps Coach à Senlis dans l'Oise

Postulat de départ

Chacun d’entre nous possède des ressources et des compétences non conscientes.
Mon objectif est que chacun puisse prendre conscience de son potentiel pour réussir à sortir de sa zone de confort.

Il existe différents types de coaching.
Pour ma part j’ai fait le choix de pratiquer un coaching on chacun peut avancer à son rythme. Le respect du rythme individuel est à mon sens essentiel lorsque l’on s’aventure dans des territoires qui nous sont méconnus. C’est pourquoi j’ai choisi de pratiquer un coaching non directif.


Comment je fonctionne?


Que ce soit pour un accompagnement en entreprise ou en coaching personnel, je commence toujours par rencontrer mes clients.

Cet entretien a plusieurs objectifs. Tout d’abord pour mon client. En effet, pour pouvoir se livrer et ainsi avancer, il est essentiel que la personne se sente en confiance et qu’elle sente qu’elle pourra livrer tout ce qu’elle souhaite livrer sans jugement de la part du coach.

C’est également un moment ou le client peut se faire une idée sur la méthode utilisée et si cela peut lui convenir.

Comme je l’écris plus haut, cet entretien préliminaire est également essentiel pour le coach.
C’est un moment durant lequel, le coach s’assure que le travail demandé relève bien du coaching. Si ce n’est pas le cas, il appartient au coach d’orienter le client vers un autre spécialiste.

Hormis cette étape essentielle, j’aborde le sujet des honoraires, le nombre de séances ainsi que leurs durées.
Généralement, le coaching se déroule sur une période de 6 à 12 mois.

Je commence le coaching en établissant le profil typologique de la personne. Pour cela, je travaille avec le CCTI (Cauvin Cailloux Type Indicator) qui est un questionnaire d’origine Jungienne. Ensuite le travail se fait principalement grâce au Dialogue Interieur mais aussi en utilisant des outils de Psychologie Positive.

Le client choisit les thèmes qu’ils souhaitent aborder durant les séances. C’est lui qui fixe son rythme car il est le seul à connaître ses besoins.

Des points réguliers sont faits pour suivre la progression du travail et revenir sur certaines situations si cela s’avère nécessaire.
La dernière séance permet de faire le point sur le travail effectué depuis le départ.

Les séances se déroulent soit dans l’entreprise soit dans mon cabinet.
Toutefois, je m’adapte à la demande et aux besoins de mes clients et j’étudie toute autre demande.

Je suis adhérent à l’EMCC et coach accrédité par cette dernière. À ce titre je respecte le code de déontologie de l’EMMC.