Avocates et coach-consultant, nous intervenons en entreprise comme formateurs sur nos domaines d'expertise respectifs : droit social, prévention des risques, management et développement humain. Des formations ancrées dans la pratique, conçues pour produire des effets durables.
Chaque formateur intervient dans son cœur de métier, avec la profondeur d'un praticien et la pédagogie d'un professionnel de l'accompagnement.
Des formations juridiques concrètes, ancrées dans la réalité du terrain, pour donner aux managers et équipes RH les outils nécessaires à une gestion sociale sécurisée au quotidien.
Comprendre les mécanismes juridiques derrière les accidents du travail et les sinistres pour mieux les prévenir, les gérer et préserver les intérêts de l'entreprise.
Des formations-actions pour développer la posture, renforcer la cohésion et outiller les dirigeants et managers face aux défis organisationnels contemporains.
Chaque intervention est conçue en fonction de votre contexte, de vos objectifs et du profil de vos participants.
Nous intervenons directement dans vos locaux, avec un programme élaboré spécifiquement pour votre organisation, vos métiers et vos enjeux. La formation s'inscrit dans votre réalité quotidienne.
À partir de 4 participantsDes sessions ouvertes à des participants de différentes organisations, favorisant les échanges de pratiques et la mise en réseau. Idéal pour un ou deux collaborateurs à former rapidement.
Sessions programméesCo-construction intégrale d'un parcours de formation — diagnostic préalable, conception des modules, animation et évaluation des acquis. Nous mobilisons un ou plusieurs formateurs selon les besoins.
Audit inclusNous ne sommes pas des formateurs théoriques. Nous sommes des praticiens qui forment. Chaque session est nourrie par des situations réelles, des cas concrets et une expérience accumulée au plus près des entreprises.
Nos formations s'appuient sur des cas réels, des jurisprudences récentes et des situations vécues. Les participants repartent avec des outils immédiatement opérationnels.
Nous privilégions une pédagogie active : simulations, études de cas, jeux de rôle et débriefings collectifs pour favoriser l'apprentissage par l'expérience.
Sur certains sujets complexes (accident du travail + réorganisation, conflit social + restructuration), nous co-animons. Avocate et coach apportent deux regards complémentaires en temps réel.
Chaque formation débute par un tour de table approfondi pour intégrer les préoccupations concrètes des participants et ajuster le déroulé en temps réel.
Chaque entreprise a des besoins uniques. Partagez-nous votre contexte et nous vous proposerons une réponse adaptée — du module ciblé au parcours complet sur plusieurs mois.
Dites-nous en quelques mots ce que vous souhaitez mettre en place. Nous vous recontacterons rapidement pour affiner votre besoin et vous proposer une solution adaptée.