Mieux se connaître pour mieux fonctionner. Le CCTI, profil typologique d’origine Jungienne, vous permet de comprendre votre fonctionnement naturel. Cet outil performant tant sur le plan individuel que collectif est un outil essentiel dans la compréhension de vos interactions avec vos collaborateurs.
En connaissant votre profil, vous serait en capacité de faire évoluer votre communication, votre mode d’apprentissage, la manière dont vous prenez et traitez l’information et votre prise de décision.
Permettre à une équipe de découvrir leur profil permet à l’équipe de gagner en performance et apaise les relations.
La puissance du CCTI est décuplée lorsque la découverte de son type et conjuguée avec un coaching.
J'ai déjà publié des informations sur la différence entre un coach et un psy. Cette fois, je vous propose une animation qui illustre peut-être mieux cette différence. Chaque professionnel à son domaine de compétence et chacun peut apporter à l'autre.
Bien souvent quand on se lance dans une aventure en s'associant, on n'imagine pas que l'association risque d'être malmenée au fil du temps. Et pourtant, c'est très souvent le cas. Se faire accompagner dès le début vous permet de mettre plus de chance de votre côté. En effet, ensemble nous envisageons différentes situations et nous regardons ce que cela aurait produit sur votre partenariat.
Vous êtes chef d'entreprise et vous souhaitez que vos collaborateurs fonctionnent mieux ensemble ?
Le profil typologique CCTI permet à chacun de comprendre comment l'autre fonctionne.
Le résultat direct de cette compréhension est une meilleure interaction des membres de l'équipe.
Si vous souhaitez que vos équipes fonctionnent mieux entre elles, il ne faut pas hésiter, le CCTI est l'outil typologique parfait.
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